Vous êtes dirigeant de TPE ou PME et vous trouvez la gestion de vos ressources humaines chronophage ? RH&CO a la solution !
RH and CO s’occupe de toute la gestion de vos ressources humaines et vous conseille sur les processus et stratégies à mettre en place pour gagner en performance.
Recrutement
Plan de formation
Mise en conformité règlementaire
Optimisation de votre masse salariale
Élections de votre CSE…
Nos consultants sont là pour vous accompagner et vous libérer de cette charge.
Gain de temps
Nous gérons les tâches RH à votre place, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Réduction de coûts
Évitez les erreurs coûteuses et maîtrisez vos dépenses avec une gestion RH optimisée.
Croissance de CA
Des employés bien encadrés, plus motivés, boostent la productivité et favorisent votre croissance.
Conformité juridique
Nous veillons à ce que vous respectiez les obligations légales pour éviter tout risque juridique.
Attraction des meilleurs talents
Une gestion RH professionnelle renforce l’attractivité de votre entreprise auprès des candidats.
Gestion RH
Jusqu'à 100 % pris en charge par votre OPCO
Prestation de Conseil RH (PCRH)
Conseil sur Mesure
Temps partagé
Abonnement conseil RH
Formations
100% finançable par les OPCO et le CPF
Formation management
Conduire un entretien professionnel
Conduire un entretien de performance
Bilan de compétences
"Notre pragmatisme est notre force pour accompagner votre TPE-PME dans son développement RH"
- RH&CO
Nos consultants RH, coachs et formateurs mettent leur expertise au service de votre entreprise pour la structurer, augmenter la réussite de vos collaborateurs pour développer votre performance.
Diagnostic RPS
Cohésion d'équipe
Expatriation
Coaching d'orientation
Cohésion d'équipe
Formatrice Relation Clients
Coaching d'équipe
Coaching d'organisation
Formatrice DISC
Formatrice management
Des solutions simples et réalisables, adaptées à la taille et aux moyens de votre entreprise.
Comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise et nous adapter à sa culture.
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de nos actions.
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